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ESG 永續績效

企業社會責任承諾:

勞工權益:
遵守勞工法律法規,杜絕童工和強迫勞工,提供一個無騷擾以及無非法歧視的工作場所,並尊重員工自由結社,持續改善員工權益。
健康與安全:
提供員工健康、安全的工作環境,確保所有員工在工作中受到保護。
環境保護:
減少對環境的影響,注重環保安全及衛生,推動節能減碳、減少廢棄物、禁用ODS(消耗臭氧層物質),以透過持續改善確保永續發展。
商業道德:
維護最高標準的商業道德,廉潔經營禁止提供或接受賄賂,尊重並保護知識產權及所有有業務往來者(包含員工、客戶和供應商)的個人資料和隱私。
責任礦產:
積極推廣負責任採購政策,承諾不從事任何會造成社會、環境、人權惡化等活動。

目標績效:

2026員工福利促進方案達5件

2026勞工權益違規件數0件

2026安全衛生管理訓練2次

2026安全衛生嚴重意外0件

2026客戶及外部相關團體環境客訴抱怨0件

2026商業道德意識訓練2次

2026供應商違反衝突礦產規定0件

溫室氣體減排:

2025年(溫室氣體總排放量171.893公噸CO2e),並於2030年達成絕對減碳10% (115.6131公噸CO2e)目標。

本公司深知,提升廠內能源使用效率是現階段減少溫室氣體排放的最核心策略。近年來,我們將減碳重心聚焦於「能源管理」與「能耗優化」, 透過嚴格的用電監控與製程能效盤查,精準掌握廠區能源使用熱點。我們以務實的節能專案,逐步降低單位產品的能耗強度, 這不僅有效抑制了對傳統化石燃料與電力的依賴,更實質控制了本公司的溫室氣體排放量,確保營運發展與環境保護的平衡。

在具體的節能行動上,本公司已分階段完成廠區核心機械設備之升級專案,成功將傳統高耗能之氣壓系統汰換為高效能伺服系統。 此項硬體轉型不僅顯著提升了生產線的稼動率與整體製造效率,更大幅降低了機台運作時的絕對耗電量。 透過製程設備的汰舊換新與參數最佳化,我們以具體的節電數據,展現了落實碳減量目標的決心。

響應循環經濟理念,本公司已將材料最佳化評估導入標準生產與研發流程。 我們積極改善製程以降低原物料的耗損與浪費,並持續尋找導入回收料與再生材料之機會,從源頭減少對自然資源的依賴。 同時,我們強化與供應商之協作,鼓勵並優先採購具備環保特性之低碳物料,將永續性考量從單一廠區延伸至整體產品的生命週期設計中。

不使用衝突礦產承諾:

恒昌行精密工業有限公司聲明所有提供給客戶之服務過程皆為無衝突礦產之產品;並依循經濟合作暨發展組織(OECD) 之盡職調查指南,定期檢視物料來源,確保不使用: 金(Au)、鉭(Ta)、鎢(W)、錫(Sn)、鈷(Co) 、雲母等金屬並非透過無政府軍團或非法集團、高度風險之衝突區域開採取得之。 此外將盡最大努力控制與調查,不直接與間接使用來自於衝突地區的礦產物料,配合進行衝突礦產模板(CMRT)&擴充礦產報告模板(EMRT)之調查與回覆。

系統證書:

RBA
ISO 9001
IECQ QC080000
ISO14001

檢舉、申訴與建議管道:

員工、供應商與外部關係人對於公司相關勞動條件、環境議題、社會責任、商業道德……等議題之投訴與建議,皆可透過公開管道反饋,訊息如下: 申訴電子信箱:mina_chien@hanwit.com

申訴電話:02-8647-1958分機89
公司放置實體申訴信箱